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Rectoría Tecnológico de Monterrey

Oficina del Presidente Ejecutivo

David Garza

Presidente Ejecutivo
Frases

El Tec es sinónimo de resiliencia, innovación, liderazgo y emprendimiento gracias a su gente que lo ha hecho posible.

Julio 2020

​​​Es emocionante ver a los jóvenes llenos de entusiasmo por seguirse preparando para construir un mejor futuro.

Julio 2017

Las universidades que tienen el mayor impacto, son las que se comprometen con la formación, investigación y su vinculación con la sociedad.

Mayo 2021
Semblanza
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Semblanza David Garza
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David Garza Salazar es Presidente Ejecutivo del Tecnológico de Monterrey desde julio de 2020, un grupo educativo conformado por tres instituciones: El Tecnológico de Monterrey, la Universidad Tecmilenio y TecSalud.

Ha ocupado cargos académicos y de liderazgo en el Tec durante casi 40 años, incluyendo el de Rector a nivel nacional, Rector del Campus Monterrey, Director del Campus San Luis Potosí, Decano de la Escuela de Ingeniería y profesor investigador de Ciencias Computacionales, entre otros. Ha tenido un rol clave al frente de iniciativas de innovación académica en la institución; lideró el diseño y la implementación del Modelo Educativo Tec21 en todos los campus y escuelas del Tec.

Es Presidente (Chair) de la red global de universidades Universitas 21 (U21), miembro del Board of Trustees de la acreditadora estadounidense SACSCOC, del Steering Committee de la Asociación de Universidades de Asia Pacífico (APRU), del Consejo Presidentes de University of the People e integrante del grupo de líderes de The Edison Alliance del World Economic Forum. Es miembro de asociaciones profesionales y organizaciones como ASEE, IEEE, ACM, Sigma Xi y Phi Kappa Phi. Fue presidente del Global Engineering Deans Council.

Ha sido ponente invitado en eventos internacionales en más de 20 países. Es autor de múltiples artículos y ha trabajado como consultor en diversos proyectos empresariales.

Es Ingeniero en Sistemas Computacionales por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un Doctorado en Ciencias de la Computación por la Universidad Estatal de Colorado
 

Organización

Estadio Banorte

La casa de los Borregos
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La Casa de los Borregos

Es un inmueble ubicado en Monterrey, Nuevo León. Su diseño y construcción estuvieron a cargo de The Beck Group.

Fue inaugurado por el Tecnológico de Monterrey en 2019 para ser la nueva casa de los Borregos. También es sede de grandes eventos deportivos, musicales, culturales y educativos en la ciudad de Monterrey, gracias a su infraestructura de primer nivel.

Su cancha cumple con las medidas reglamentarias para fútbol soccer y fútbol americano.

Los equipos representativos de fútbol americano, fútbol soccer, tanto varonil como femenil, ya ganaron campeonatos nacionales en esta cancha, así como los de PrepaTec Monterrey.

Vista Gradas Estadio Banorte
Capacidad
10057

gradas fijas

5000

gradas móviles

Construcción
15314

m2 de construcción

4570

m2 de superficie en gradas

46171

m2 de extensión total

8
torres de iluminación
1
pantalla gigante
2

explanadas

7

accesos exteriores

Instalaciones
3

vestidores para equipos locales

3

vestidores para equipos visitantes

2

vestidores para árbitros (1 femenil y 1 varonil)

3
espacios de servicios para atletas
3
salas de prensa
3

salas de juntas

1

terraza con capacidad para 100 personas

Mapa
Mapa a detalle del Estadio Banorte
Ubicación
Av. Ricardo Covarrubias, Sin Nombre de Colonia 34, Tecnológico, 64849 Monterrey, N. L.

Nuestro patrocinador:

Logotipo Banorte
 
 
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Cena Maridaje con Causa

Evento
Grand Cru
Av. de la Industria 300, 66273 San Pedro Garza García, Nuevo León, México
Inicia
Termina
Dirigido a
EXATEC de la carrera IIS residentes en Monterrey
Organiza
Relaciones con Egresados

Cena Maridaje con Causa a Beneficio del Programa

Líderes del Mañana
 

Únete a una noche de sabores y conexiones en nuestra Cena Maridaje con Causa, diseñada para apoyar al programa Líderes del Mañana. Exclusiva para EXATEC de la carrera de Ingeniería Industrial, esta velada te ofrece la oportunidad de disfrutar un exquisito maridaje guiado por el reconocido chef Ludovic Anacleto y de fortalecer tu red de contactos en un ambiente cálido y distinguido.

¡No te pierdas esta ocasión única de convivir, compartir y contribuir a una causa que transforma vidas!

 

Regístrate AQUÍ

 

 

Karla Susana López
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Impulsa

Comité Impulsa del Tec de Monterrey
Impulsa

Nuestro compromiso

En 2012 iniciamos los esfuerzos por hacer de nuestra Institución un lugar más diverso e inclusivo, y definimos e hicimos público nuestro principio de igualdad y no discriminación:

“En el Tecnológico de Monterrey promovemos y valoramos la diversidad, por lo que no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política ni discapacidad”

Hoy tenemos importantes avances de los cuales nos sentimos orgullosos. Sin embargo, somos conscientes que tenemos importantes retos por delante. Queremos ser ejemplo de diversidad e inclusión, consolidarnos como un lugar donde las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse, y tener la misma representatividad en nuestra toma de decisiones.

Compromiso del Tec de Monterrey en Igualdad de Género y Diversidad e Inclusión
Logotipo del comité Impulsa del Tec de Monterrey en Igualdad de Género y Diversidad e Inclusión

¿Qué es Impulsa?

En 2018 conformamos el Comité IMPULSA, integrado por mujeres y hombres de nuestra Institución, para trabajar en propuestas encaminadas a lograr la igualdad de género, incrementar el número de mujeres en posiciones de liderazgo a través de medidas de equidad, y fortaleciendo los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento.

IMPULSA, así como lo demás comités consultivos de diversidad e inclusión, es coordinado por el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana.

Plan de igualdad de género

 

31 acciones para avanzar hacia la igualdad de género en la Institución, durante el periodo 2021-2025.

Consulta y comparte el resumen ejecutivo actualizado a abril 2023:

Plan de igualdad de género comunidad segura y diversidad e inclusión en el Tec de Monterrey
Indicadores
Crecimiento de mujeres por tipo de puesto

Actualización: septiembre 2024

HeForShe

He for She es un movimiento solidario por la igualdad de género creado por ONU Mujeres. Su objetivo es comprometer a hombres y niños como agentes de cambio para alcanzar la igualdad de género y el respeto a los derechos de las mujeres, motivándolos a que tomen acción en contra de las desigualdades enfrentadas por mujeres y niñas. En México, muchas dependencias gubernamentales, universidades y compañías se han unido a esta campaña.

Te invitamos a conocer los detalles de la firma del pacto He For She - ONU Mujeres y sus compromisos. (Click a conoce más para ver PDF adjunto).

CONOCE MÁS navigate_next
Logotipo del movimiento He For She del Tec de Monterrey en Igualdad de Género y Diversidad e Inclusión
Sitios de interés
Contacto

¡Queremos escucharte!
Nos mantenemos en contacto permanente con la Comunidad Tec, escuchando las distintas voces y sus necesidades.

Contacto general: centrodignidadhumana@itesm.mx

Contacto para asesoría o denuncias de violencia de género: escuchandote@itesm.mx

Si deseas reportar alguna falta al código de ética o a nuestros valores dirígite a: link Letica / ETHOS  

Síguenos:    Icono X   

Diversidad e Inclusión para líderes

Charla sobre liderazgo inclusivo

 

 

 

Te invitamos a profundizar en el tema. En este panel participan Daniel Berino, uno de los 41+1 Ejecutivos LGBT+ más influyentes de México de acuerdo a la revista Expansión y Roberto Domínguez, Decano Asociado de Posgrados, moderados por Mildred Mendoza.

¡Impulsemos el cambio!


Toma el curso Diversidad e Inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio?


location_on En SuccessFactors event A partir del 15 de agosto schedule Duración: 25 minutos.


Por un Tec diverso e incluyente

Este curso abordará temas como los que te invitamos a reflexionar a continuación. Responde estas 5 preguntas, y sobre todo, conversa con tus colegas sobre ellas...

 

1. Sobre lenguaje inclusivo… ¿Qué opinas?

En el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio? reflexionaremos sobre cómo el lenguaje contribuye a la construcción de espacios seguros. ¡Anímate a tomarlo!

En el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio? reflexionaremos sobre cómo el lenguaje contribuye a la construcción de espacios seguros. ¡Anímate a tomarlo!

El lenguaje se transforma con nosotras y nosotros. Conoce más en el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio? ¡Anímate a tomarlo!

2. ¿Cómo apoyar a la compañera?

Una compañera cercana te comparte que su hija le ha dicho que es bisexual. Ella siente miedo respecto a lo que le depara el futuro a su hija. ¿Qué le dirías?
 

Quizás es tiempo de explorar otras posibles respuestas. Explora más en el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio?

Te invitamos a reflexionar otras posibles respuestas. Explora más en el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio? 

En el día a día nos corresponde construir espacios seguros y libres de discriminación. Explora más sobre éste y otros temas en el curso.

3. Mansplaining: ¿Qué harías?

Mientras se desarrolla una junta de trabajo, es claro que un colega interrumpe a una compañera y lo hace en repetidas ocasiones. Más adelante, retoma como propia una idea de ella. ¿Qué haces tú al respecto?
 

Quizás es tiempo de explorar otras posibles respuestas. Explora más en el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio? 

¡Felicidades! Actuar a favor de la igualdad y la no discriminación nos termina favoreciendo a todas/os. 

El mansplaining es un fenómeno psicológico de dominación, en que consciente o inconscientemente muchos hombres intentan llevar las riendas de los diálogos con mujeres, independientemente del tema del cual se hable. Aprende más en el curso que hemos preparado para ti. 

4. ¿Cómo mostrar empatía?

Un colaborador ha decidido transicionar y vivir una vida como mujer, te comparte su nombre y desea que te refieras con pronombre femenino. ¿Cómo podrías brindarle acompañamiento?
 

Conoce cómo responder y abordar esta y otras situaciones en el curso “Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio?” disponible en MiTec > Success Factors > Mi aprendizaje > my Courses > Mis pendientes

 

5. Bullying: ¿Cuál será el mejor camino?

En tu rol complementario de docente te das cuenta que un estudiante con discapacidad recibe bromas por parte de sus compañeros. Él se ríe frente al grupo, pero compañeras lo han visto llorar en la biblioteca y les ha comentado que se siente incómodo. ¿Qué camino tomarías?
 

La cotidianidad nos ofrece enormes posibilidades para hacer la diferencia para alguien. Reflexionemos juntos qué queremos: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio? 

Quizás es tiempo de explorar otras posibles respuestas. Explora más en el curso Diversidad e inclusión para líderes: ¿Ver, imitar o impulsar el cambio?

¡Bienvenidas/os todos!
Capacítate para abordar éste y otros temas: MiTec > Success Factors > Mi aprendizaje > my Courses > Mis pendientes

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question_answer @DignidadHumanaC        

Chief Digital Transformation Officer

Objetivo del programa

Esta certificación te ayudará a desarrollar un roadmap de transformación digital que tenga como objetivo generar oportunidades de crecimiento personal y ventajas competitivas de manera profesional, y que al mismo tiempo ayude en la prevención de amenazas para la organización.

 

Habilidades por desarrollar:

Con este programa lograrás:

  • Implementar herramientas necesarias para elaborar un roadmap de transformación digital.
  • Obtener oportunidades de crecimiento personal y obtener ventajas competitivas de manera profesional. 
     
  • Contribuir a la prevención de amenazas para la organización.
  • Conocer las Tecnologías Estratégicas para la Transformación Digital 

 

 

Dirigido a:

Este programa es ideal para directivos de área actuales y potenciales que cuenten con al menos tres años de experiencia laboral general.

 

Detalles:

  • Duración: 162 horas 
  • Modalidad: The Learning Gate

Ciencia de Datos

Objetivo del programa

Obtendrás y desarrollarás las habilidades y los conocimientos necesarios para poder evaluar e iniciar proyectos de ciencia de datos en tu organización.

 

Habilidades por desarrollar:

Con este programa lograrás: Adquirirás y desarrollarás las capacidades
para convertirte en un científico de datos.
• Aprenderás a aprovechar el volumen de la información generada respecto a la empresa para una mejor toma de decisiones y mejora estratégica.
• Este certificado de alta especialidad te otorga créditos académicos para un Posgrado.

 

Dirigido a:

Gerentes de sistemas, jefes de áreas de tecnología, líderes de proyectos de innovación y/o estrategia. Además de contar con al menos 2 años de experiencia y sean tomadores de decisiones con deseos de conocer qué es la ciencia de datos y cómo se aplica en las organizaciones.

Detalles:

  • Duración: 144 horas totales
  • Modalidad: Aula Virtual

Citizen Data Scientist

Objetivo del programa

Esta certificación te ayudará a aplicar las herramientas tecnológicas para desarrollar análisis descriptivo y predictivo de indicadores de su área organizacional; así como su visualización que facilite la toma de decisiones

 

Con este programa lograrás:

  • Entender el rol de ciencia de datos en tu ámbito laboral. 
  • Desarrollar un análisis descriptivo, inferencial y predictivo para problemas relacionados con el ámbito de tu trabajo. 
  • Desarrollar visualizaciones de los KPIs de tu área de trabajo para una mejor toma de decisiones.

 

Dirigido a:

Es ideal para profesionistas que en sus estudios de licenciatura trabajaron en una organización y le gustaría analizar datos en Tableau o equivalente, desarrollar diagnósticos y predicciones basadas en datos, y con habilidades de comunicación para trabajar en equipo.

 

Detalles:

Duración: 92 horas.

Modalidad: The Learning Gate.

¿Cómo convertir mi idea en empresa?

Acerca del curso

Este curso te ofrece un entrenamiento para la tarea de descubrir quién será el consumidor de tu producto o servicio y cuáles serán los atributos y características del mismo. Al terminar el curso, habrás identificado una oportunidad de negocio que te permitirá utilizar tus fortalezas personales; habrás identificado un grupo de consumidores y sus necesidades; habrás creado un producto o servicio para atender esas necesidades y lo habrás prototipado con consumidores reales, obteniendo claridad con respecto a cuáles son los atributos del producto que el consumidor realmente desea y por los cuales está dispuesto a pagar. 

Ten en cuenta que este curso ha sido diseñado como el primero de cuatro cursos que hacen parte del programa especializado en Desarrollo de nuevas empresas, cuyo objetivo es brindarte una ruta práctica y accesible para crear y consolidar tu propia empresa, partiendo del análisis de tus ideas, de tus propias habilidades y de las oportunidades que te ofrece tu entorno inmediato. 

Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos, de manera que llegues al último curso denominado "Mi nueva empresa: los siguientes pasos" preparado para aplicar los conocimientos adquiridos en los cursos anteriores y lleves tu emprendimiento o negocio a la realidad.

¿Qué aprenderás?

  1. Identificar las capacidades que tienes como individuo y te hacen especial (lo que eres, lo que sabes y a quien conoces), e identificar cómo estas capacidades pueden implicar ventajas en tu entorno. Se introduce aquí la idea de ventaja injusta, que hace referencia a las capacidades individuales que resultan raras, valiosas y difíciles de replicar en el medio. 
  2. Identificar con precisión una necesidad en el entorno, que pueda ser resuelta por ti como individuo, a partir de tus capacidades personales.  
  3. Proponer una solución que pueda funcionar bien como un producto o servicio en el mercado.  Precisar la propuesta de valor teniendo en cuenta sus elementos constitutivos: productos y servicios, canales, relación con el cliente y la forma de cobro.

Instructores

Felipe Estrada Prada, Director del Centro de Emprendimiento de la Universidad de los Andes

Rafel Vesga Fajardo, Profesor asistente de la Universidad de los Andes

Impartido por la Universidad de los Andes

Comunicación digital y social media

Objetivo del programa

Este programa ayudará a desarrollar habilidades para la implementación de estrategias de comunicación digital con el objetivo de posicionar las marcas. Podrás crear la estrategia de comunicación y los mensajes adecuados para su implementación a través de los diferentes medios que cumplan con los objetivos planteados.

 

Habilidades por desarrollar:

Con este programa lograrás:
Desarrollar tus competencias en:

  • Social Media
  • SEO/SEM
  • Cloudcomputing
  • Creatividad
  • Gestión de proyectos
  • Análisis de datos

Dirigido a:

Esta certificación es ideal para gerentes, líderes y profesionales en las áreas de comunicación y marketing que deseen crear estrategias de comunicación digital que se adapten a las necesidades específicas de la organización.

 

Detalles:

  • Duración: 130 horas 
  • Modalidad: Live