La diversidad y la inclusión al centro
Porque todas las voces cuentan.
Reporte de Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia 2022-2023
La diversidad, la inclusión, la equidad y la pertenencia son componentes interdependientes de la dignidad humana y contribuyen a crear un ambiente que refleja la riqueza y singularidad de cada persona, potencian su florecimiento y respaldan la visión de nuestra institución.
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Principio de igualdad y no discriminación
En el Tecnológico de Monterrey promovemos y valoramos la diversidad, por lo que no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política ni discapacidad.
Aspiración al 2025
Fortalecernos y consolidarnos como una universidad inclusiva que valora y respeta la diversidad, que fomenta la pluralidad y el diálogo, en donde las personas son reconocidas por su dignidad humana para la transformación de comunidades y la reducción de desigualdades.
Con esto en mente, por primera vez, hemos creado un equipo de trabajo interinstitucional, nacional, diverso y transversal que trabajará en 7 ejes de acción para lograr los objetivos del proyecto, con el fin de que en el año 2025 nos reconozcamos como una institución donde todas las personas se sientan representadas y respetadas, con apertura al diálogo, incluso sobre temas que pudieran ser polémicos, y con espacios incluyentes donde las distintas voces sean escuchadas y consideradas.
Ejes de nuestra estrategia:
- Fundamentos de inclusión
- Representatividad y pertenencia
- Liderazgo y desarrollo
- Atención y prevención de la discriminación y la violencia
- Reconocimiento de la comunidad
- Acreditaciones y vinculación
- Inspiración para otras organizaciones
Comités de diversidad e inclusión
No se puede hacer nada por la comunidad sin la comunidad. Por ello, buscando la representatividad de los grupos históricamente discriminados, articulados a través de la Oficina de Diversidad e Inclusión. Estos comités se reúnen de manera recurrente y cuentan con planes de trabajo, prioridades por tema y redes de escucha a sus comunidades:
Reporte de diversidad e inclusión anteriores
Compila las iniciativas más destacadas a nivel institucional en temas de diversidad e inclusión para ser un Tecnológico de Monterrey más equitativo, diverso e incluyente.
PDF | Reporte completo 2021 ESget_app
PDF | Reporte completo 2020 ESget_app
PDF | Reporte completo 2019 ESget_app
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Guías Inclusivas
Elegimos el amor
Elegimos el amor y trabajamos para que todas las personas tengan un lugar seguro en el que se puede dialogar.
Conoce historias de personas de nuestra comunidad que eligieron el amor.
El Centro en acción
Consulta los recursos sobre temas de Dignidad Humana que tenemos disponibles para ti.
public Rcursos con los que cuenta la Biblioteca del Tecnológico de Monterrey keyboard_arrow_right
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