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Campus Aguascalientes' Trustees

Members

Associates / Active

Óscar Humberto Lomelín Ibarra (President)
Víctor Manuel López López (Vicepresident)
Ana Luisa Ortega Fierro
Carlos Andrés Alvarez Guerrero
César Joel Quesada Macías
Fernando Arteaga Barba
Guillermo López López
José Ramón Medrano Muñoz

Associates / Active

Luis Jaime Lomelín Ibarra
Luis Salvador Alcalá Jiménez
María Guadalupe Piña del Bosque
Mayra Paola Martínez Reyes
Roberto Cummings Alonso
Víctor Manuel Romo Muñoz
Roberto Soto Soto (Secretary)

Consejo de Campus Aguascalientes

Miembros

Consejeros Activos

Óscar Humberto Lomelín Ibarra (Presidente)
Víctor Manuel López López (Vicepresidente)
Ana Luisa Ortega Fierro
Carlos Andrés Alvarez Guerrero
César Joel Quesada Macías
Fernando Arteaga Barba
Guillermo López López
José Ramón Medrano Muñoz

Consejeros Activos

Luis Jaime Lomelín Ibarra
Luis Salvador Alcalá Jiménez
María Guadalupe Piña del Bosque
Mayra Paola Martínez Reyes
Roberto Cummings Alonso
Víctor Manuel Romo Muñoz
Roberto Soto Soto (Secretario)

Guadalajara - Residence Hall I

3D Tour
Find out more about Campus Guadalajara´s Residence Hall. In the menu, you can switch the language to your preference and explore different content.

Dentro del Campus

residencias.gdl@servicios.itesm.mx
Lic. Maribel López Hernández


WhatsApp: 331 439 7239

Inicia la solicitud de residencia aquí
 

Female and Male Rooms
  • Single room
  • Double room
Room Features
  • In suite bathroom
  • Medical emergency service
  • Room cleaning service
  • Air conditioning
Common Areas
  • Purified water
  • Common kitchen
  • Parking lot
  • Common room
  • Laundry
  • Microwave ovens
  • Movie theater
  • Games room
  • Study room
  • Utilities included (water, electricity, gas)
  • Telephone (local calls)
  • Internet
Common Areas
  • Purified water
  • Common kitchen
  • Parking lot
  • Common room
  • Laundry
  • Microwave ovens
  • Movie theater
  • Games room
  • Study room
  • Utilities included (water, electricity, gas)
  • Telephone (local calls)
  • Internet

Guadalajara - Residencias I

Recorrido 3D
Conoce a fondo las Residencias de Campus Guadalajara del Tec de Monterrey. En el menú podrás cambiar el idioma según tu preferencia y explorar diversos contenidos.

Dentro del Campus

residencias.gdl@servicios.itesm.mx
Lic. Maribel López Hernández


WhatsApp: 331 439 7239

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Habitaciones Femeninas y Masculinas
  • Disponibilidad individual
  • Disponibilidad doble
Características de la Habitación

Servicios en las habitaciones

  • Baño en cuarto
  • Servicio de emergencias médicas
  • Servicio de limpieza en cuartos (3 veces por semana)
  • Aire acondicionado
  • Mobiliario: cama, colchón, escritorio, espejo vanity y closet

 

*Residencias ubicadas dentro de Campus.

*Eventos y actividades para generar integración y comunidad entre los residentes.

Áreas Comunes
  • Cocina común (microondas, espacio para preparar alimentos en cada piso)
  • Sala de socialización
  • Lavandería
  • Sala de cine
  • Sala de juegos
  • Sala de estudio
Otros Servicios
  • Agua purificada
  • Servicios incluidos (luz, gas)
  • Teléfono (llamadas locales)
  • Internet
  • Estacionamiento

Family Business Forum LATAM 2025

Evento
Presencial
EGADE Business School, sede Monterrey, México
Inicia
Termina
Dirigido a
EXATEC.
Organiza
Instituto de Familias Empresarias (Escuela de Negocios)

Family Business Forum LATAM 2025


¿Cómo enfrentan las familias empresarias los riesgos inevitables que amenazan la continuidad de su legado?

El Family Business Forum LATAM es un espacio para compartir aprendizajes a través de conversaciones profundas, herramientas prácticas y conexiones significativas.

En esta edición 2025, “Continuing Differently”, exploraremos la mitigación de riesgos, reconociendo también la importancia de maximizar y celebrar los recursos y logros alcanzados, y cómo prepararse para transiciones que requieren nuevas relaciones, nuevas decisiones y nuevas formas de continuar… de manera diferente.

Regístrate aquí.

 

Diana Moreno

Bryan Husted - Faculty

Bryan Husted

Bryan Husted

Distinguished Professor in Business and Society

EGADE Business School


Expertise

Social Responsibility
Sustainability
Business Ethics

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Semblanza

La amplia experiencia investigadora y docente del Dr. Husted se ha desarrollado en las áreas de negocios y política pública, la ética empresarial, la responsabilidad social empresarial, y la sostenibilidad corporativa. Ha publicado extensamente sobre temas de negocios, siendo uno de los autores más prolíficos en el área de ética empresarial. Ha publicado artículos académicos en revistas tales como Organization Science, Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Policy Analysis and Management, Business Ethics Quarterly, y Business & Society, entre otras. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores del Conahcyt, nivel III y editor asociado de la revista Organization & Environment.

Ha tenido una destacada carrera académica como profesor e investigador en el Tecnológico de Monterrey desde 1990, así como en instituciones extranjeras como IE Business School en Madrid y la Escuela Schulich de Negocios de York University en Toronto.

Actualmente es Líder del Grupo de Investigación (GI) en Desarrollo de Empresas Conscientes de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey y continúa su prolífica carrera en la institución como Profesor Distinguido en Negocios y Sociedad.
 

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Educación y formación

  • Doctorado, Administración de Empresas, Universidad de California, Berkeley
  • Juris Doctor, Brigham Young University
  • MBA, Brigham Young University
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Publicaciones

  • Husted, B.; de Sousa-Filho, M. (2019) "Board structure and environmental, social, and governance disclosure in Latin America". Journal of Business Research, 102, 220-227
  • Mohammad, S., Husted, B.W. (2019) "Law-abiding organizational climates in developing countries: The role of institutional factors and socially responsible organizational practices". Business Ethics, 28 (4) 476-493
  • Bakker,F.; Crane, A.; Henriques, I.; Husted, B. (2019) "Publishing Interdisciplinary Research in Business & Society". Business and Society, 58 (3) 443-452
  • Bapuji, Hari, Husted, B.; Jane Lu, and Raza Mir, (2018) "Value creation, appropriation and distribution: How firms contribute to societal economic inequality". Business and Society, 57 (6) 983-1009
  • Barnett, M., Henriques, I. & Husted, B. (2018) "Governing the void between stakeholder management and sustainability". Advances in Strategic Management, 38, 121-143

Más publicaciones

Bryan Husted - Faculty

Bryan Husted

Bryan Husted

Profesor Distinguido en Negocios y Sociedad

EGADE Business School


Expertise

Responsabilidad Social
Sostenibilidad
Ética empresarial 

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Semblanza

La amplia experiencia investigadora y docente del Dr. Husted se ha desarrollado en las áreas de negocios y política pública, la ética empresarial, la responsabilidad social empresarial, y la sostenibilidad corporativa. Ha publicado extensamente sobre temas de negocios, siendo uno de los autores más prolíficos en el área de ética empresarial. Ha publicado artículos académicos en revistas tales como Organization Science, Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Policy Analysis and Management, Business Ethics Quarterly, y Business & Society, entre otras. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores del Conahcyt, nivel III y editor asociado de la revista Organization & Environment.

Ha tenido una destacada carrera académica como profesor e investigador en el Tecnológico de Monterrey desde 1990, así como en instituciones extranjeras como IE Business School en Madrid y la Escuela Schulich de Negocios de York University en Toronto.

Actualmente es Líder del Grupo de Investigación (GI) en Desarrollo de Empresas Conscientes de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey y continúa su prolífica carrera en la institución como Profesor Distinguido en Negocios y Sociedad.
 

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Educación y formación

  • Doctorado, Administración de Empresas, Universidad de California, Berkeley
  • Juris Doctor, Brigham Young University
  • MBA, Brigham Young University
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Publicaciones

  • Husted, B.; de Sousa-Filho, M. (2019) "Board structure and environmental, social, and governance disclosure in Latin America". Journal of Business Research, 102, 220-227
  • Mohammad, S., Husted, B.W. (2019) "Law-abiding organizational climates in developing countries: The role of institutional factors and socially responsible organizational practices". Business Ethics, 28 (4) 476-493
  • Bakker,F.; Crane, A.; Henriques, I.; Husted, B. (2019) "Publishing Interdisciplinary Research in Business & Society". Business and Society, 58 (3) 443-452
  • Bapuji, Hari, Husted, B.; Jane Lu, and Raza Mir, (2018) "Value creation, appropriation and distribution: How firms contribute to societal economic inequality". Business and Society, 57 (6) 983-1009
  • Barnett, M., Henriques, I. & Husted, B. (2018) "Governing the void between stakeholder management and sustainability". Advances in Strategic Management, 38, 121-143

Más publicaciones

Toby Miller

Toby Miller

Toby Miller

Distinguished Professor in Media and Cultural Studies

School of Humanities and Education


Expertise

Communication
Cultural studies
Media and technology
Cultural policy
Sports
Environment
 

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Semblanza

El Dr. Justin Craig es investigador y docente especializado en empresas familiares. Actualmente, ocupa cargos como profesor adjunto en la Kellogg School of Management de la Northwestern University (Estados Unidos) y en Bond University (Australia). Anteriormente, se desempeñó como profesor en Northeastern University y Oregon State University. Ha sido codirector del Australian Centre for Family Business en Bond University (junto con el profesor Ken Moores) y del John L. Ward Center for Family Enterprises en la Kellogg School of Management (junto con el profesor John Ward). Es miembro asociado de la Sociedad Psicológica Australiana (APS por sus siglas en inglés).

Su investigación se centra en la gobernanza y el liderazgo de empresas familiares multigeneracionales. Trabaja de cerca con líderes de empresas familiares y sus equipos. Es autor del libro Continuity Model Generation: Integrating Wealth, Strategy, Talent, and Governance Plans (Wiley, 2021); coautor, junto con Ken Moores, de The Science of Business (Elgar, 2024) y Leading a Family Business: Best Practices for Long-Term Stewardship (Praeger, 2017); y ha publicado más de 50 artículos revisados por pares en revistas académicas de alto impacto.

En una revisión publicada en 2021, fue clasificado en el puesto número 5 entre los 20 autores más productivos por número total de artículos publicados en Family Business Review (FBR), Journal of Family Business Strategy (JFBS) y Journal of Family Business Management (JFBM) desde el inicio de su publicación. En 2014, recibió el Lifetime Achievement Award otorgado por la Family Enterprise Research Community (FERC).

Justin Craig se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesor Distinguido en Empresas Familiares para la Escuela de Negocios y EGADE Business School.

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Educación y formación

  • Doctorado, Ciencias del Comportamiento, Bond University
  • Maestría, Orientación Psicológica (Counseling), Bond University
  • Licenciatura, Psicología (con honores), Griffith University
  • Licenciatura, Negocios, Griffith University 
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Publicaciones

  • Craig, J. B., & Jecklin, C.  C. (2025). Understanding the family business mindset. STEP Handbook for Advisers: Business Families and Family Businesses, ed Clare Stirzaker. Global Law and Business.
  • Craig, J. B., & Moores, K. (2024). The Science of Business. Edward Elgar Publishing.
  • Craig, J. B., & Newbert, S. (2022). Exploring the future of family enterprise research through a social science lens. Journal of Family Business Strategy, 13(2), 9p, 100504.
  • Craig, J. B. (2021). Continuity Model Generation: Integrating Wealth, Strategy, Talent, and Governance Plans. Wiley.
  • Craig, J. B., & Newbert, S. (2020). Reconsidering socioemotional wealth: A Smithian-inspired socio- economic theory of decision-making in the family firm. Journal of Family Business Strategy, 11(4), 14p., 100353.

Más información

Justin Craig

Justin Craig

Justin Craig

Profesor Distinguido en Empresas Familiares

Escuela de Negocios y EGADE Business School


Expertise

Gobernanza y liderazgo de empresas familiares emprendedoras multigeneracionales

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Semblanza

El Dr. Justin Craig es investigador y docente especializado en empresas familiares. Actualmente, ocupa cargos como profesor adjunto en la Kellogg School of Management de la Northwestern University (Estados Unidos) y en Bond University (Australia). Anteriormente, se desempeñó como profesor en Northeastern University y Oregon State University. Ha sido codirector del Australian Centre for Family Business en Bond University (junto con el profesor Ken Moores) y del John L. Ward Center for Family Enterprises en la Kellogg School of Management (junto con el profesor John Ward). Es miembro asociado de la Sociedad Psicológica Australiana (APS por sus siglas en inglés).

Su investigación se centra en la gobernanza y el liderazgo de empresas familiares multigeneracionales. Trabaja de cerca con líderes de empresas familiares y sus equipos. Es autor del libro Continuity Model Generation: Integrating Wealth, Strategy, Talent, and Governance Plans (Wiley, 2021); coautor, junto con Ken Moores, de The Science of Business (Elgar, 2024) y Leading a Family Business: Best Practices for Long-Term Stewardship (Praeger, 2017); y ha publicado más de 50 artículos revisados por pares en revistas académicas de alto impacto.

En una revisión publicada en 2021, fue clasificado en el puesto número 5 entre los 20 autores más productivos por número total de artículos publicados en Family Business Review (FBR), Journal of Family Business Strategy (JFBS) y Journal of Family Business Management (JFBM) desde el inicio de su publicación. En 2014, recibió el Lifetime Achievement Award otorgado por la Family Enterprise Research Community (FERC).

Justin Craig se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesor Distinguido en Empresas Familiares para la Escuela de Negocios y EGADE Business School.

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Educación y formación

  • Doctorado, Ciencias del Comportamiento, Bond University
  • Maestría, Orientación Psicológica (Counseling), Bond University
  • Licenciatura, Psicología (con honores), Griffith University
  • Licenciatura, Negocios, Griffith University 
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Publicaciones

  • Craig, J. B., & Jecklin, C.  C. (2025). Understanding the family business mindset. STEP Handbook for Advisers: Business Families and Family Businesses, ed Clare Stirzaker. Global Law and Business.
  • Craig, J. B., & Moores, K. (2024). The Science of Business. Edward Elgar Publishing.
  • Craig, J. B., & Newbert, S. (2022). Exploring the future of family enterprise research through a social science lens. Journal of Family Business Strategy, 13(2), 9p, 100504.
  • Craig, J. B. (2021). Continuity Model Generation: Integrating Wealth, Strategy, Talent, and Governance Plans. Wiley.
  • Craig, J. B., & Newbert, S. (2020). Reconsidering socioemotional wealth: A Smithian-inspired socio- economic theory of decision-making in the family firm. Journal of Family Business Strategy, 11(4), 14p., 100353.

Más información

Jill Kickul - Faculty

Jill Kickul

Jill Kickul

Distinguished Professor in Social Entrepreneurship

Business School and EGADE Business School


Expertise

Social entrepreneurship 
Entrepreneurship education
Social innovation

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Semblanza

La Dra. Jill Kickul se desempeñó como profesora en el Lloyd Greif Center for Entrepreneurial Studies y como directora de investigación Narayan en el Brittingham Social Enterprise Lab, ambos pertenecientes a la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California, en los Estados Unidos. También fue directora académica de la Maestría en Ciencias en Emprendimiento Social en la misma institución. Además, es la directora fundadora de la Conferencia Anual de Emprendimiento Social, la conferencia académica más importante en este campo.

Jill Kickul fue anteriormente directora del programa de Emprendimiento Social en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York (NYU) y asesora académica de la Especialización en Innovación Social e Impacto del MBA. También ocupó varios cargos destacados, como la presidencia de la Asociación de Pequeñas Empresas y Emprendimiento de Estados Unidos (USASBE, por sus siglas en inglés) en 2020, además de desempeñarse como presidenta del Comité de Investigación (2018-2020) y presidenta del Comité de Enseñanza (2009-2012) de la Academy of Management, ambos en la División de Emprendimiento.

Su trayectoria profesional se ha caracterizado por un enfoque en los estudios de emprendimiento y la empresa social, donde combina su experiencia en investigación con aplicaciones prácticas en estos campos. Su trabajo se centra principalmente en comprender y fomentar el emprendimiento, con un énfasis particular en el emprendimiento social y su impacto en la sociedad.

La Dra. Kickul recibió en 2022 el premio Dedication to Entrepreneurship otorgado por la Academy of Management, en reconocimiento a sus contribuciones a largo plazo en la investigación, la enseñanza, la práctica del emprendimiento y el desarrollo de este campo.

Jill Kickul se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesora Distinguida en Emprendimiento Social para la Escuela de Negocios y EGADE Business School.

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Educación y formación

  • Doctorado en Psicología Industrial/Organizacional, Northern Illinois University 
  • Maestría en Psicología Industrial/Organizacional, Northern Illinois University 
  • MBA, DePaul University