Integrar a los egresados del Tecnológico de Monterrey, de la carrera de agronomía, en la Convención Anual de Agrónomos.
La asociación se creó el 2007.
Building value through values
The challenges of today require moving on from a formal authority-based leadership to leadership based on moral authority.
Leaders have realized that to attain success in their organizations and teams, they need to go beyond technical competencies and achieve personal growth.
This new type of leadership, formulated by Fred Kofman, proposes a leader who inspires his or her team to merge their life purpose with the company’s mission.
This program enables and inspires organization to become a testimony of financial success through practices that foster human flourishing.
Participants develop as models of leaders whose actions are congruent with the power to generate confidence and assertively impact their work teams and collaborators.
Organizations with participants in this program are able to create high-performance teams thanks to the development of a culture centered on the pillars and values of conscious leadership, driving motivation and job satisfaction.
16 learning modules
1 offsite session with Fred Kofman
18 weeks of immersive learning
16 virtual meetings with a certified coach
1 final webinar
Strategic Partner and Director of the Center for Conscious Leadership - Tecnológico de Monterrey.
Creator of this program and pioneer of the conscious leadership philosophy.
Ph.D. in Economics from the University of California, Berkeley.
Google’s vice-president and leadership development advisor.
Founder and president of the Conscious Business Center International.
He has delivered leadership programs to over 15,000 executives around the world.
Author of the trilogy Metamanagement (2001), Conscious Business (2008) and The Meaning Revolution: The Power of Transcendent Leadership (2018).
Construyendo valor a través de valores
Ante los retos actuales, es necesario pasar de un liderazgo basado en la autoridad formal a uno basado en la autoridad moral.
Los líderes se han dado cuenta que para lograr éxito en su organización y en sus equipos es necesario ir más allá de las competencias técnicas, necesitan crecer como personas.
Este nuevo tipo de liderazgo, acuñado por Fred Kofman, propone una figura de líder que inspira a su equipo a unir su propio propósito de vida con la misión de la empresa.
Gracias a este programa se habilita e inspira a las organizaciones que busquen ser testimonio de éxito económico mediante prácticas que fomentan el florecimiento humano.
Los participantes logran desarrollarse como modelos de líderes congruentes con el poder de generar confianza e impactar asertivamente a sus equipos de trabajos y colaboradores.
Las organizaciones con participantes en este programa logran formar equipos de alto rendimiento gracias al desarrollo de una cultura enfocado en los pilares y valores del liderazgo consciente, aumentando la motivación y satisfacción laboral.
16 módulos de aprendizaje
1 sesión offsite con Fred Kofman
18 semanas de aprendizaje inmersivo
16 reuniones virtuales con un coach certificado
1 webinar de cierre
Socio Estratégico y Director del Centro de Liderazgo Consciente del Tecnológico de Monterrey.
Es el creador del programa y precursor de la filosofía de liderazgo consciente.
PhD. en Economía egresado de la Universidad de California, Berkeley.
Vicepresidente y Asesor de Desarrollo de Liderazgo en Google, fundador y presidente del Conscious Business Center International.
Ha impartido programas de liderazgo a más de 15,000 ejecutivos en todo el mundo.
Autor de la trilogía Metamanagement (2001), La empresa consciente (2008) y La revolución del sentido: El poder del liderazgo trascendente (2018).
En EXATEC Laguna estamos trabajando en tres objetivos generales: vinculación con el Alma Máter, vinculación con la comunidad lagunera y formación de un círculo que fortalezca la identidad EXATEC.
Si estás interesado en conocer más sobre el tema o si quieres participar activamente, nos reunimos los lunes a las 19:30 en el Aula 106 del edificio ETLAC en el Tecnológico de Monterrey campus Laguna.
¡Intégrate!
En la asociación EXATEC Michoacán tenemos como misión fortalecer la identidad de la comunidad de egresados para impulsar la vinculación y colaboración de los miembros en beneficio de la sociedad.
Se creó la Asociación en 2013.
Somos una comunidad de aprendizaje y apoyo mutuo en la búsqueda de desarrollo integral y empresarial.
Se creó la Asociación en 2005.
Somos una asociación de egresados del Tecnológico de Monterrey creyentes en su formación y principios, comprometidos a cumplir cabalmente con sus ideales y valores en nuestro desempeño profesional y personal. Anteponemos la ética y sentido humano como norma de conducta; actuamos con responsabilidad, liderazgo, espíritu emprendedor, participativo, y como agentes de cambio. Incidimos en el desarrollo integral de Oaxaca mediante sinergias con nuestra alma mater, la academia, el Gobierno, la iniciativa privada y organismos no gubernamentales.
La asociación se creó en 2011.
Somos egresados de diversas carreras, posgrados y/o generaciones del Tecnológico de Monterrey, sin fines de lucro. Nuestros ejes de acción son conferencias de crecimiento profesional y personal, vinculación con nuestra Alma Máter, realización de reuniones sociales y actividades de apoyo a la comunidad.
Asociación creada en 2007.
El propósito es agrupar e identificar la comunidad EXATEC en la región para el desarrollo profesional y personal.
Nuestra misión es integrar a la comunidad EXATEC radicada en el estado de Querétaro y representarla ante las diferentes organizaciones civiles, del sector público y privado; así como con el Tecnológico de Monterrey generando vínculos que promuevan el desarrollo sustentable y el progreso de la sociedad queretana.
Asociación creada en 2000.
