Liderazgo y organizaciones eficaces y eficientes

Se proponen nuevos modelos de liderazgo, estructuras organizacionales y dinámicas de trabajo que promuevan organizaciones flexibles y ágiles, que propicien su transformación y capacidad de adaptarse a los cambios del entorno.

Líneas de investigación

• Liderazgo con propósito
• Liderazgo e inclusión
• Liderazgo de mujeres
• Educación y desarrollo del liderazgo
• Diseño organizacional y cultura
• El futuro del trabajo y del talento en México y Latinoamérica
• La formación del talento y el futuro del trabajo
• Flexibilidad, Agilidad y Cambio
• Procesos de gestión del talento