enlace+ was founded in 2008, in the city of Monterrey, Nuevo León, by businessmen Alberto G. Villarreal, José Wapinski (Emwa), Rogelio Zambrano (Cemex) and Enrique Gómez Junco (Óptima Energía), with the firm purpose of promoting Mexico's economic growth.

enlace+ fue fundado en 2008, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, por los empresarios Alberto G. Villarreal, José Wapinski (Emwa), Rogelio Zambrano (Cemex) y Enrique Gómez Junco (Óptima Energía), con el firme propósito de impulsar el crecimiento económico de México.

Through professional, specialized management, Technology Parks produce interaction and collaboration processes among its members, in which companies benefit from the talent and resources of organizations that generate knowledge, unveiling opportunities for new high added-value businesses and facilitating the marketing of new technologies. With these characteristics, the Parks are closely related to universities, which is why the majority of Parks in the world form part of a university or at least maintain strong ties with these institutions.

Technology Parks for high-value employment: These Technology Parks have been created to house companies that seek human resources for high-value activities, and whose primary activities do not involve science and technology. They offer a good means for providing specialized talent to technology companies in a setting close to the university. Instant feedback from companies is required to enrich the educational model and, consequently, improve the graduate profile.

Technology Parks for companies with scientific activities: Model III and Model II have similar characteristics, but the former includes specialized laboratories that meet the needs of highly sophisticated companies, in sectors such as biotechnology or nanotechnology, where companies require laboratories instantly and constantly.

A través de una administración profesional y especializada, los Parques Tecnológicos provocan procesos de interacción y colaboración entre sus integrantes, en los que las empresas se benefician del talento y recursos de organizaciones dedicadas a la generación de conocimiento, se develan oportunidades para nuevos negocios de alto valor agregado, y se facilita la comercialización de nuevas tecnologías. Estas características hacen que estos Parques estén íntimamente relacionados con universidades, por lo que una mayoría de los Parques en el mundo son parte de una universidad o por lo menos mantienen fuertes vínculos con estas instituciones.

Los parques tecnológicos para el empleo de alto valor: Estos Parques Tecnológicos están ideados para albergar empresas que busquen recursos humanos para actividades de alto valor, y cuyas actividades primarias no involucren ciencia e investigación. Estos Parques ofrecen un buen medio para proveer talento especializado a empresas tecnológicas en un ambiente cercano a la universidad. La retroalimentación inmediata por parte de las compañías es necesaria para enriquecer el modelo educativo y así mejorar el perfil de los egresados.

Los parques tecnológicos para las empresas con actividades científicas: Este modelo cuenta con características similares a las del Modelo II, pero incluye laboratorios especializados con el objetivo de satisfacer las necesidades de las empresas altamente sofisticadas, en sectores tales como biotecnología o nanotecnología, en los que las empresas necesitan de laboratorios en forma inmediata y constante.

Zona SHERO emerges from INCmty women’s entrepreneurial community. This program is promoted by the Center for Human Dignity and the Eugenio Garza Lagüera Entrepreneurship Institute (IEEGL) to consolidate the advancement and development of women entrepreneurs and their enterprises in the global ecosystem. 

This program is also included in Tec de Monterrey’s nine HeforShe commitments.

• 1st. edition of Zona SHERO at INCmty.
• 1 Round of pitches to close the FundHer4Change Program.
• 2 International Panels: Female Entrepreneurship in the Quebec Ecosystem / The Franco-Mexican View of Female Entrepreneurship.
• 2 Featured panels: Women in renewable energy / We all contribute in the digital age // Women in sustainable entrepreneurship.
• Leadership of the entrepreneurial community of women.
• Strengthening of The community of entrepreneurs has new members from other national and foreign cities.

Zona SHERO inicia desde la comunidad de emprendedoras de INCmty.Es un programa impulsado por Centro de Dignidad Humana y del IEEGL para fortalecer el avance y desarrollo de las emprendedoras y de sus emprendimientos en el ecosistema mundial.

Asimismo, se une a los 9 compromisos de HeforShe del Tec de Monterrey.

• 1era. edición de Zona SHERO en INCmty.
• 1 Ronda de pitches como cierre del Programa FundHer4Change.
• 2 Paneles internacionales: Emprendimiento femenino en el ecosistema de Quebec / La mirada franco-mexicana sobre el emprendimiento femenino.
• 2 Paneles destacados: Mujeres en energía renovable / Tod@s aportamos en la era digital// Mujeres en emprendimiento sustentable.
• Liderazgo de la comunidad emprendedora de mujeres.
• Fortalecimiento de La comunidad de emprendedoras tiene nuevas integrantes de otras ciudades nacionales y extranjeras.

Programa donde podrás desarrollar una mentalidad emprendedora y explorar diferentes oportunidades de negocio.

A través de diferentes escenarios, aprende a validar tu idea, identificar ventajas y riesgos, diseño de estrategia y detección de problemas y soluciones.

Al finalizar este curso, tendrás una idea más sólida de lo que buscas emprender y podrás continuar con el desarrollo de tu idea de manera práctica y tangible.