Nilima Bhat, pensadora e iniciadora original, es experta en liderazgo, cultura organizacional, negocios conscientes y autoconciencia para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal basándose en la sabiduría y las tradiciones de bienestar de la India. También es una defensora de la equidad de género y de las mujeres en el liderazgo.

Nilima trabajó durante más de 10 años para marcas reconocidas como ESPN STAR Sports, Philips India e ITC-Welcomgroup en las áreas de Comunicaciones Corporativas y Relaciones Públicas.

Como fundadora-directora de Shakti Leadership y experta en liderazgo, equidad de género y bienestar, Nilima ha impartido talleres y capacitación en liderazgo para Microsoft, Whole Foods Market, Tata, Societe Generale Bank, Vodafone e YPO, así como así a instituciones y organizaciones académicas como Indus International School y SKS Microfinance.

Es parte del movimiento de Capitalismo Consciente y de la iniciativa Women's International Networking (WIN).

Nilima es profesora de yoga certificada por el Centro Internacional Sivananda Yoga Vedanta y es profesora-practicante del Yoga Integral de Sri Aurobindo.

Además, su trabajo se centra en ser facilitadora de la transformación personal de individuos y organizaciones en su camino hacia el crecimiento consciente. Estudia y enseña un modelo de sistemas regenerativos que impacta las relaciones sociales desde una amplia gama de temas: empresas sociales, dominio personal, autocuidado y amor propio.

El aspecto más importante de su trabajo y su vida es compartir y enseñar cómo recorrer el camino hacia la maestría personal y el servicio desinteresado, ya que puede conducir a vidas y entornos libres y plenos para todas y todos. Su enfoque está en desarrollar la Inteligencia Corporal (BQ por sus siglas en inglés), que es la capacidad de tomar conciencia del cuerpo y cómo responde a los cambios para lograr el bienestar, y la Inteligencia Espiritual (SQ por sus siglas en inglés), que implica más autoconciencia y reflexión hacia una vida con propósito y significado.

Gracias a su asociación con el Centro de Salud Conductual de la Universidad de Hong Kong, aprendió, desarrolló y practicó un modelo de medicina integrativa, Sampurnah (que significa "integridad"), para ayudar a pacientes a curarse del cáncer y otras enfermedades relacionadas con el estilo de vida.

Uno de sus proyectos es la 'Shakti Fellowship', con la Universidad de San Diego, WIN y Skolkovo FLOW, con el propósito de empoderar a 100,000 mujeres como agentes de cambio para el 2030.

También inició y co-convocó el movimiento Truth & Reconciliation para curar el trauma colectivo y liderar la interdependencia armoniosa a nivel planetario.

Es oradora principal internacional en conferencias sobre mindfulness, liderazgo de las mujeres, sensibilización de género y felicidad en el trabajo, en países como Estados Unidos, Canadá, México, Brasil, Italia, Francia, Alemania, Croacia, Israel, Turquía, Japón, Hong Kong. Kong, Sri Lanka e India.

Nilima Bhat ha escrito dos libros, Shakti Leadership – Embracing Feminine and Masculine Power in Business y My Cancer Is Me – The Journey from Illness to Wholeness. Ambos establecen un enfoque integrado considerando las áreas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEI&B por sus siglas en inglés), liderazgo, bienestar y resiliencia.

El libro Shakti Leadership – Embracing Feminine and Masculine Power in Business fue coescrito con el profesor Faculty of Excellence del Tecnológico de Monterrey, Raj Sisodia. En él, se explica un tipo de liderazgo cooperativo, creativo, inclusivo, empático y asertivo, que permite a las personas vivir y liderar en equilibrio y conciencia.

En un momento en que el mundo busca nuevos modelos, Shakti Leadership ha sido referenciado en muchas organizaciones y audiencias multilaterales como el Foro del Premio Nobel de la Paz, la ONU, el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (IMF por sus siglas en inglés).

Debido a su experiencia, ha formado parte del consejo asesor de MixR, 20-first y Peace Through Commerce. Shakti Leadership ha sido reconocido como un Home for Humanity (Hogar para la Humanidad).

Recibió el Premio INDICA Cultural-Changemaker Fellowship por iniciar el Shakti Kumbh, el primer Kumbh Mela para mujeres del mundo, que muestra antiguas tradiciones espirituales de la Divina Femenina.

En 2022, Nilima recibió un doctorado honorario de la Universidad Jharkhand Rai, en la India, por su “contribución icónica y destacada en el campo del empoderamiento femenino”.

Nilima Bhat se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesora Distinguida en Género y Liderazgo Consciente para la Escuela de Negocios, EGADE Business School y la Escuela de Humanidades y Educación desde septiembre 2023.

• Posgrado, Medios de Comunicación Social, Politécnico Sophia (Bombay)

• Licenciatura, Ciencias de la Vida y Bioquímica, Universidad St. Xavier (Bombay)

• Bhat, N., & Sisodia, R. (2016). Shakti Leadership: Embracing Feminine and Masculine Power in Business. Berrett-Koehler Publishers.

• Bhat, V., & Bhat, N. (2013). My cancer is me: The Journey from Illness to Wholeness. Hay House Publishing.

Más información

Nilima Bhat, pensadora e iniciadora original, es experta en liderazgo, cultura organizacional, negocios conscientes y autoconciencia para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal basándose en la sabiduría y las tradiciones de bienestar de la India. También es una defensora de la equidad de género y de las mujeres en el liderazgo.

Nilima trabajó durante más de 10 años para marcas reconocidas como ESPN STAR Sports, Philips India e ITC-Welcomgroup en las áreas de Comunicaciones Corporativas y Relaciones Públicas.

Como fundadora-directora de Shakti Leadership y experta en liderazgo, equidad de género y bienestar, Nilima ha impartido talleres y capacitación en liderazgo para Microsoft, Whole Foods Market, Tata, Societe Generale Bank, Vodafone e YPO, así como así a instituciones y organizaciones académicas como Indus International School y SKS Microfinance.

Es parte del movimiento de Capitalismo Consciente y de la iniciativa Women's International Networking (WIN).

Nilima es profesora de yoga certificada por el Centro Internacional Sivananda Yoga Vedanta y es profesora-practicante del Yoga Integral de Sri Aurobindo.

Además, su trabajo se centra en ser facilitadora de la transformación personal de individuos y organizaciones en su camino hacia el crecimiento consciente. Estudia y enseña un modelo de sistemas regenerativos que impacta las relaciones sociales desde una amplia gama de temas: empresas sociales, dominio personal, autocuidado y amor propio.

El aspecto más importante de su trabajo y su vida es compartir y enseñar cómo recorrer el camino hacia la maestría personal y el servicio desinteresado, ya que puede conducir a vidas y entornos libres y plenos para todas y todos. Su enfoque está en desarrollar la Inteligencia Corporal (BQ por sus siglas en inglés), que es la capacidad de tomar conciencia del cuerpo y cómo responde a los cambios para lograr el bienestar, y la Inteligencia Espiritual (SQ por sus siglas en inglés), que implica más autoconciencia y reflexión hacia una vida con propósito y significado.

Gracias a su asociación con el Centro de Salud Conductual de la Universidad de Hong Kong, aprendió, desarrolló y practicó un modelo de medicina integrativa, Sampurnah (que significa "integridad"), para ayudar a pacientes a curarse del cáncer y otras enfermedades relacionadas con el estilo de vida.

Uno de sus proyectos es la 'Shakti Fellowship', con la Universidad de San Diego, WIN y Skolkovo FLOW, con el propósito de empoderar a 100,000 mujeres como agentes de cambio para el 2030.

También inició y co-convocó el movimiento Truth & Reconciliation para curar el trauma colectivo y liderar la interdependencia armoniosa a nivel planetario.

Es oradora principal internacional en conferencias sobre mindfulness, liderazgo de las mujeres, sensibilización de género y felicidad en el trabajo, en países como Estados Unidos, Canadá, México, Brasil, Italia, Francia, Alemania, Croacia, Israel, Turquía, Japón, Hong Kong. Kong, Sri Lanka e India.

Nilima Bhat ha escrito dos libros, Shakti Leadership – Embracing Feminine and Masculine Power in Business y My Cancer Is Me – The Journey from Illness to Wholeness. Ambos establecen un enfoque integrado considerando las áreas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEI&B por sus siglas en inglés), liderazgo, bienestar y resiliencia.

El libro Shakti Leadership – Embracing Feminine and Masculine Power in Business fue coescrito con el profesor Faculty of Excellence del Tecnológico de Monterrey, Raj Sisodia. En él, se explica un tipo de liderazgo cooperativo, creativo, inclusivo, empático y asertivo, que permite a las personas vivir y liderar en equilibrio y conciencia.

En un momento en que el mundo busca nuevos modelos, Shakti Leadership ha sido referenciado en muchas organizaciones y audiencias multilaterales como el Foro del Premio Nobel de la Paz, la ONU, el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (IMF por sus siglas en inglés).

Debido a su experiencia, ha formado parte del consejo asesor de MixR, 20-first y Peace Through Commerce. Shakti Leadership ha sido reconocido como un Home for Humanity (Hogar para la Humanidad).

Recibió el Premio INDICA Cultural-Changemaker Fellowship por iniciar el Shakti Kumbh, el primer Kumbh Mela para mujeres del mundo, que muestra antiguas tradiciones espirituales de la Divina Femenina.

En 2022, Nilima recibió un doctorado honorario de la Universidad Jharkhand Rai, en la India, por su “contribución icónica y destacada en el campo del empoderamiento femenino”.

Nilima Bhat se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesora Distinguida en Género y Liderazgo Consciente para la Escuela de Negocios, EGADE Business School y la Escuela de Humanidades y Educación desde septiembre 2023.

• Posgrado, Medios de Comunicación Social, Politécnico Sophia (Bombay)

• Licenciatura, Ciencias de la Vida y Bioquímica, Universidad St. Xavier (Bombay)

• Bhat, N., & Sisodia, R. (2016). Shakti Leadership: Embracing Feminine and Masculine Power in Business. Berrett-Koehler Publishers.

• Bhat, V., & Bhat, N. (2013). My cancer is me: The Journey from Illness to Wholeness. Hay House Publishing.

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• 1 gift card Amazon con valor de $2,000 MXN
• 2 gift cards Amazon con valor de $1,000 MXN cada una

En caso de residir fuera de México, el regalo será por el monto equivalente acorde al tipo de cambio que Amazon maneje para el país donde radique.

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El Dr. Steven Popper es profesor de Política Científica y Tecnológica en la Pardee RAND Graduate School, donde imparte cursos como Sistemas Adaptativos Complejos y Análisis Político; Prospectiva Participativa para la Gobernanza Democrática y el Cambio Social; Prospectiva Tecnológica y Análisis Político; y Toma de Decisiones Robusta (RDM, por sus siglas en inglés).

Durante más de 37 años, fue economista sénior en la RAND Corporation de Estados Unidos, una institución sin fines de lucro que desarrolla soluciones innovadoras a los retos de la política pública y a los problemas de la toma de decisiones.

Steven Popper fue director asociado del Science and Technology Policy Institute, donde dirigió estudios sobre cuestiones tecnológicas críticas para la Casa Blanca (1996-2001) y también presidió la sección de Ciencia y Tecnología Industrial de la American Association for the Advancement of Science (AAAS). Además, ha formado parte de varios consejos asesores, entre ellos el Battelle Center for Science, Engineering, and Public Policy de la Universidad Estatal de Ohio, y ha sido consultor del Banco Mundial y la OCDE.

Sus áreas de investigación incluyen estrategia, planificación y toma de decisiones en condiciones de gran incertidumbre; planificación energética y de transportes; política nacional de ciencia y tecnología; desarrollo económico regional basado en la tecnología; estrategias comparativas para gestionar el cambio tecnológico; transiciones de sistemas económicos; seguridad y defensa internacionales; bases industriales de defensa; y competencia estratégica.

Fue cofundador y director de operaciones de Evolving Logic Inc, empresa creadora del revolucionario sistema de razonamiento asistido por ordenador (Computer Assisted Reasoning system o CAR), y de una metodología llamada RAP™ (Robust Adaptive Planning), que abordan la toma de decisiones complejas. Fue el presidente fundador de educación y formación de la Society for Decision Making Under Deep Uncertainty (DMDU) y actualmente es el presidente de finanzas de la DMDU.

También formó parte de varios consejos académicos e internacionales, como la Shoresh Institution for Socioeconomic Research, el Israel Innovation Institute y el U.S. National Research Council, entre otros.

Con frecuencia es invitado como orador principal y conferenciante. Entre sus presentaciones más recientes figuran las realizadas ante el National Renewable Energy Laboratory (NREL), el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), el U.K. Ministry of Defence Science and Technology Laboratory y el P.R.C. Ministry of Science and Technology, sobre temas como la previsión, la recuperación transformacional y la aplicación cuantitativa y cualitativa de los conceptos de toma de decisiones en condiciones de gran incertidumbre, por citar algunos.

Steven Popper es coautor de más de 35 libros y monografías revisados por expertos y de más de 20 papers y artículos sobre temas que van desde tecnologías revolucionarias, estudios de futuro y prospectiva, e inclusive análisis socioeconómico, hasta la seguridad, la innovación, la gestión de riesgos, las cuestiones relacionadas con la política gubernamental, la toma de decisiones robusta (RDM, por sus siglas en inglés) y la toma de decisiones bajo una profunda incertidumbre, entre otros.

Una de sus publicaciones, Shaping the Next One Hundred Years: New Methods for Quantitative, Long-Term Policy Analysis (2003, RAND MR-1626), de la que fue coinvestigador principal junto con Robert J. Lempert y Steven C. Bankes, ofrece un marco metodológico para la toma de decisiones en condiciones de gran incertidumbre que se ha aplicado a varias cuestiones relacionadas con la política como Robust Decision Making (RDM).

Ha sido galardonado con varios premios, como el RAND Innovation Spotlight Award por la Exploratory Policy Analysis Tool (ExPAT, 2022) y nombrado Harold and Colene Brown Faculty Fellow por parte de la Pardee RAND Graduate School (2016). También fue galardonado con el RAND Bronze Metal Award (2014), el RAND Silver Metal Award (2008) y elegido miembro de la American Association for the Advancement of Science (2005).

Steven Popper se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesor Universitario Distinguido en Ciencias de la Decisión para la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno. 

• Doctorado, Economía, Universidad de California, Berkeley
• Licenciatura, Bioquímica, Universidad de Minnesota

• Systematic Method for Prioritizing Investments in Game-Changing Technologies: The Evaluation and Comparison Process Framework, with Richard Silberglitt, Cynthia R. Cook, Lisa Pelled Colabella, Paul Dreyer, Eric Hastings, Alexander C. Hou, Alexis Levedahl, Edward Parker, Scott Savitz, and Li Ang Zhang, RAND Corporation, RR-A632-1, 2022.

• Use of Predictive Analytic Tools to Assess Technological Emergences and Acquisition Targets, with Richard Silberglitt, Anna Jean Wirth, Christopher A. Eusebi, Inez Khan, Jasmin Léveillé. RAND Corporation, RR-A539-2, 2022

• Decision Making under Deep Uncertainty: From Theory to Practice, with Vincent A. W. J. Marchau, Warren E. Walker, Pieter J. T. M. Bloemen (eds.), Springer International Publishing (10.1007/978-3-030-05252-2), 2019.

• “Designing a Robust Decision–Based National Security Policy Process: Strategic Choices for Uncertain Times”, in Frank, A.B. and E.M. Bartels (eds.), Adaptive Engagement for Undergoverned Spaces: Concepts, Challenges, and Prospects for New Approaches, 2022.

• “Forecasts and decisions: A commentary on Lustick and Tetlock”, with Robert J. Lempert, Paul K. Davis, Tim McDonald, in Futures and Foresight Science 3 (2), June 2021. https://doi.org/10.1002/ffo2.81 
  <https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ffo2.81>

• China's Propensity for Innovation in the 21st Century: Identifying Indicators of Future Outcomes, with Marjory S. Blumenthal, Eugeniu Han, Sale Lilly, Lyle J. Morris, Caroline S. Wagner, Christopher A. Eusebi, Brian G. Carlson, and Alice Shih, RAND Corporation, RR-A208-1, 2020.
   

Más información

El Dr. Steven Popper es profesor de Política Científica y Tecnológica en la Pardee RAND Graduate School, donde imparte cursos como Sistemas Adaptativos Complejos y Análisis Político; Prospectiva Participativa para la Gobernanza Democrática y el Cambio Social; Prospectiva Tecnológica y Análisis Político; y Toma de Decisiones Robusta (RDM, por sus siglas en inglés).

Durante más de 37 años, fue economista sénior en la RAND Corporation de Estados Unidos, una institución sin fines de lucro que desarrolla soluciones innovadoras a los retos de la política pública y a los problemas de la toma de decisiones.

Steven Popper fue director asociado del Science and Technology Policy Institute, donde dirigió estudios sobre cuestiones tecnológicas críticas para la Casa Blanca (1996-2001) y también presidió la sección de Ciencia y Tecnología Industrial de la American Association for the Advancement of Science (AAAS). Además, ha formado parte de varios consejos asesores, entre ellos el Battelle Center for Science, Engineering, and Public Policy de la Universidad Estatal de Ohio, y ha sido consultor del Banco Mundial y la OCDE.

Sus áreas de investigación incluyen estrategia, planificación y toma de decisiones en condiciones de gran incertidumbre; planificación energética y de transportes; política nacional de ciencia y tecnología; desarrollo económico regional basado en la tecnología; estrategias comparativas para gestionar el cambio tecnológico; transiciones de sistemas económicos; seguridad y defensa internacionales; bases industriales de defensa; y competencia estratégica.

Fue cofundador y director de operaciones de Evolving Logic Inc, empresa creadora del revolucionario sistema de razonamiento asistido por ordenador (Computer Assisted Reasoning system o CAR), y de una metodología llamada RAP™ (Robust Adaptive Planning), que abordan la toma de decisiones complejas. Fue el presidente fundador de educación y formación de la Society for Decision Making Under Deep Uncertainty (DMDU) y actualmente es el presidente de finanzas de la DMDU.

También formó parte de varios consejos académicos e internacionales, como la Shoresh Institution for Socioeconomic Research, el Israel Innovation Institute y el U.S. National Research Council, entre otros.

Con frecuencia es invitado como orador principal y conferenciante. Entre sus presentaciones más recientes figuran las realizadas ante el National Renewable Energy Laboratory (NREL), el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), el U.K. Ministry of Defence Science and Technology Laboratory y el P.R.C. Ministry of Science and Technology, sobre temas como la previsión, la recuperación transformacional y la aplicación cuantitativa y cualitativa de los conceptos de toma de decisiones en condiciones de gran incertidumbre, por citar algunos.

Steven Popper es coautor de más de 35 libros y monografías revisados por expertos y de más de 20 papers y artículos sobre temas que van desde tecnologías revolucionarias, estudios de futuro y prospectiva, e inclusive análisis socioeconómico, hasta la seguridad, la innovación, la gestión de riesgos, las cuestiones relacionadas con la política gubernamental, la toma de decisiones robusta (RDM, por sus siglas en inglés) y la toma de decisiones bajo una profunda incertidumbre, entre otros.

Una de sus publicaciones, Shaping the Next One Hundred Years: New Methods for Quantitative, Long-Term Policy Analysis (2003, RAND MR-1626), de la que fue coinvestigador principal junto con Robert J. Lempert y Steven C. Bankes, ofrece un marco metodológico para la toma de decisiones en condiciones de gran incertidumbre que se ha aplicado a varias cuestiones relacionadas con la política como Robust Decision Making (RDM).

Ha sido galardonado con varios premios, como el RAND Innovation Spotlight Award por la Exploratory Policy Analysis Tool (ExPAT, 2022) y nombrado Harold and Colene Brown Faculty Fellow por parte de la Pardee RAND Graduate School (2016). También fue galardonado con el RAND Bronze Metal Award (2014), el RAND Silver Metal Award (2008) y elegido miembro de la American Association for the Advancement of Science (2005).

Steven Popper se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesor Universitario Distinguido en Ciencias de la Decisión para la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno. 

• Doctorado, Economía, Universidad de California, Berkeley
• Licenciatura, Bioquímica, Universidad de Minnesota

• Systematic Method for Prioritizing Investments in Game-Changing Technologies: The Evaluation and Comparison Process Framework, with Richard Silberglitt, Cynthia R. Cook, Lisa Pelled Colabella, Paul Dreyer, Eric Hastings, Alexander C. Hou, Alexis Levedahl, Edward Parker, Scott Savitz, and Li Ang Zhang, RAND Corporation, RR-A632-1, 2022.

• Use of Predictive Analytic Tools to Assess Technological Emergences and Acquisition Targets, with Richard Silberglitt, Anna Jean Wirth, Christopher A. Eusebi, Inez Khan, Jasmin Léveillé. RAND Corporation, RR-A539-2, 2022

• Decision Making under Deep Uncertainty: From Theory to Practice, with Vincent A. W. J. Marchau, Warren E. Walker, Pieter J. T. M. Bloemen (eds.), Springer International Publishing (10.1007/978-3-030-05252-2), 2019.

• “Designing a Robust Decision–Based National Security Policy Process: Strategic Choices for Uncertain Times”, in Frank, A.B. and E.M. Bartels (eds.), Adaptive Engagement for Undergoverned Spaces: Concepts, Challenges, and Prospects for New Approaches, 2022.

• “Forecasts and decisions: A commentary on Lustick and Tetlock”, with Robert J. Lempert, Paul K. Davis, Tim McDonald, in Futures and Foresight Science 3 (2), June 2021. https://doi.org/10.1002/ffo2.81 
  <https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ffo2.81>

• China's Propensity for Innovation in the 21st Century: Identifying Indicators of Future Outcomes, with Marjory S. Blumenthal, Eugeniu Han, Sale Lilly, Lyle J. Morris, Caroline S. Wagner, Christopher A. Eusebi, Brian G. Carlson, and Alice Shih, RAND Corporation, RR-A208-1, 2020.
   

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El Dr. Peter Jones es profesor asociado de la Facultad de Diseño de la Universidad OCAD (OCAD U), en Toronto, Canadá, en los programas de posgrado del Máster en Diseño. Enseña diseño sistémico y de servicios e investigación con métodos mixtos (mixed research methods) para el sector de la salud, servicios de información, en la política y la gobernanza.

Es fundador de Redesign Network, una prestigiosa consultoría de investigación sobre innovación centrada en prácticas profesionales y plataformas políticas; cofundador y director académico del Flourishing Enterprise Institute, un grupo de investigación que desarrolla y educa en innovaciones de gestión sistémica para la gobernanza sostenible, la planificación urbana y las políticas públicas complejas; y es cofundador y miembro del consejo de la Systemic Design Association (SDA, por sus siglas en inglés) y su simposio RSD (Relating Systems Thinking and Design), que se han convertido en redes de investigación líderes en diseño para la complejidad.

Su experiencia en diseño abarca desde la experiencia de usuario y la evaluación hasta plataformas en línea completas para proveedores de información líderes en los sectores comercial, gubernamental, sin fines de lucro y académico. También ha dirigido iniciativas impulsadas por la sociedad para lograr un cambio a través del diseño. Por ejemplo, fue cofundador y miembro de Regenerate Toronto, donde creó el programa "Drawdown" (2019-2022) para la educación de la comunidad y la acción sistémica para combatir el cambio climático.

La investigación de Peter Jones sienta las bases para asesorar a las organizaciones en materia de liderazgo sistémico y cambio transformacional. Su agenda de investigación se centra en gran medida en la teoría y las aplicaciones del diseño sistémico en ámbitos de gran complejidad, especialmente en el sector de la salud y en la gestión del sector público.

Es un académico líder en diseño dialógico y la previsión colaborativa para abordar retos futuros complejos. También es conocido por su trabajo en el diseño de "soft services" para comunidades y en el sector salud; para la previsión colaborativa de retos complejos; para las culturas y economías florecientes (ecosociales, fuertemente sostenibles); y para el aprendizaje e innovación organizacional, entre otros ámbitos.

Desde 2008, Peter Jones ha recibido financiación para varios proyectos sobre diseño sistémico en el sector de la salud, en la toma de decisiones para la planificación municipal, y en temas de futuros y prospectiva, principalmente en Canadá.

Ha sido ponente habitual en conferencias y talleres académicos y profesionales internacionales sobre temas relacionados con el cambio sistémico, el diseño, el diseño de sistemas y los métodos de investigación centrados en la educación, en la sociedad y en el sector de la salud, en el Reino Unido, los Países Bajos, Noruega, Canadá, Estados Unidos, India y China, por citar algunos países.

Es editor en jefe de la nueva publicación de la SDA llamada Contexts: The Systemic Design Journal, con numerosas publicaciones en este campo. También es revisor de She Ji, Systems, Form Akademisk, Organization and Environment, Information y otras publicaciones.

Además, es editor en jefe de RSD Proceedings, donde ha organizado colecciones periódicas de números especiales a partir de la serie de simposios de RSD, y redactor de capítulos enviados a la sección de Systemic Design del Springer: Handbook of Systems Sciences.

Peter Jones ha escrito cuatro libros sobre diseño e innovación, los más recientes llamados Design Journeys through Complex Systems (BIS Publishers, 2022) y Design for Care: Innovating Healthcare Experience (Rosenfeld Media, 2013).

Es reconocido por sus contribuciones al diseño sistémico, como la creación de nuevas metodologías sistémicas como el Systemic Design Toolkit, el Systemic Theories of Change y el Flourishing Business Canvas.

Peter Jones se incorporó al Tecnológico de Monterrey como Profesor Distinguido en Diseño Sistémico para la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño.

• Doctorado, Estudios Interdisciplinarios, Diseño y Gestión de la Innovación, Union lnstitute.
• Master, Psicología Experimental - Factores Humanos, Universidad de Dayton.
• Licenciatura, Psicología, Wright State University.

• Jones, Peter & Arun Kumar, Pranay. (2023). Formative Interventions for Healthcare Sustainability: A Developmental Design Agenda. 10.1007/978-3-031-20168-4_11.
• Jones, P.H. and Van Ael, K. (2022). Design Journeys through Complex Systems. Amsterdam: BIS Publishers.
• Jones, P. & Barbero, s. (2022). The multi-order complexity of transdisciplinary communication. Contexts, 1.
• Waddock, S., Waddell, S., Jones, P. H., & Kendrick, I. (2022). Convening Transformation Systems to Achieve System Transformation. Journal of Awareness-Based Systems Change, 2(1), 77-100.
• Murphy, R.J. & Jones, P. (2021). Towards systemic theories of change: High-leverage strategies for managing wicked problems. Design Management Journal, 16(1), 49-65.

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